第三，構(gòu)建高效的勞動力市場信息平臺，促進勞動力資源和數(shù)據(jù)的高效配置。在信息收集方面，構(gòu)建技能人才信息庫，對接高校畢業(yè)生和企業(yè)，按技能結(jié)構(gòu)對勞動力分類建檔，建立動態(tài)更新機制。在資源配置方面，在信息平臺中開發(fā)自助服務(wù)系統(tǒng)，對勞動力根據(jù)個人就業(yè)需求進行個性化授權(quán)。在技術(shù)運維方面，建立平臺管理者的數(shù)字素養(yǎng)認(rèn)證制度，定期升級平臺算法，對平臺崗位信息和勞動力信息進行高密度審核及更新，確保信息的準(zhǔn)確性和時效性，提高勞動力和崗位的匹配精準(zhǔn)度。在治理方面，引入用戶打分與改進建議系統(tǒng)，打造開放共享、精準(zhǔn)匹配、持續(xù)迭代的數(shù)字勞動力生態(tài)。
小A說，杭州工作，有段時間焦慮脫發(fā)不安，部門七個人，她卻有一拖六的感覺，明明有編導(dǎo)、拍攝和策劃，她卻也要承擔(dān)想方案，寫腳本，制作道具等等工作。上班下班所有的時間都投入到到工作上。
賈國龍表示，羅永浩的微博發(fā)布之后，其用餐的門店立即進行了復(fù)盤。根據(jù)復(fù)盤和回看監(jiān)控，羅永浩一行人在當(dāng)天下午2時30分進店點餐，約3時30分用餐完畢。5個人一共點菜13道，烤魚及烤羊排沒有吃完。服務(wù)羅永浩一行人的餐廳服務(wù)員表示，因為這兩道菜制作方法復(fù)雜，所以上菜較慢。賈國龍說，“我覺得近年來最大的冤案是西貝貴，我們的賬不怕查，利潤大約為5%。羅永浩5個人點了13道菜，兩個菜點了雙份，一共花了800多。”
崔凱強調(diào)，要牢固樹立安全發(fā)展理念，夯實安全管理基礎(chǔ)，并重點提出三點要求：一是筑牢思想根基，提高政治站位。安全生產(chǎn)是公司高質(zhì)量發(fā)展的生命線，要始終將安全置于一切工作的首位，切實把安全意識融入企業(yè)血脈、深入每個人的骨髓，進一步增強抓好安全生產(chǎn)的政治自覺和行動自覺。二是健全制度體系，強化機制保障。要加快建立公司統(tǒng)一、規(guī)范、高效的制度化管理體系，持續(xù)構(gòu)建長效安全機制，推進法制化責(zé)任落實和常態(tài)化風(fēng)險管理。三是持續(xù)深化治理，提升本質(zhì)安全水平。要系統(tǒng)推進本質(zhì)安全水平提升，通過技術(shù)創(chuàng)新和管理優(yōu)化不斷增強風(fēng)險防控能力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展構(gòu)筑堅實屏障。
